求职如何借助社会关系

找工作的第一步就是与你感兴趣的公司联系。而通过社会关系则是最佳途径。告诉你的朋友们你需要什么样的工作，他们会为你注意本公司的职位空缺，或者会推荐其他公司的机会给你。通常，一封由熟人推荐的简历会比那些众多的陌生简历更容易得到重视。

一旦与用人公司联系上，你不要迫不及待地给公司人事经理打电话商谈有关找工作的事情，尽管他／她已经知道你这个人。为了得到更好的效果，你必须非常谨慎：应该先把握好时机；在面谈的时候，首先应当问清楚对方公司的背景，如果你认为这是一家合适的公司，便可以询问公司里具体有哪些职位空缺。如果有职位空缺很适合你，就向对方解释为什么你能够胜任这一职位，这就是所谓的“自我推销”。最后，感谢对方抽空和你交谈并询问是否需要寄一份简历或你是否需要和其他的相关人员商谈。

通过社会关系与公司取得联系的成功性很大，但你同样可以通过其他一些途径求职。当专业人才比较紧缺的时候，许多公司会通过猎头帮助他们寻找候选人。如果你是猎头候选人之一，他们会帮助你寻找工作并且在他们认为有合适你的职位空缺时通知你。你可以请人推荐一些经验丰富的猎头人员，还可以通过互联网查找有关的猎头服务信息。你可以选择一家猎头公司，但要避免让他们充当独家代理或是向你收取费用。专业的猎头人员都很清楚他们只是在推荐候选人而他的佣金则是由公司客户支付的，并非你们这些求职者。